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Consulenza, IT, sviluppo software e system integrator
201-500

Spike Reply

Bari • Italia • Milano • Roma • Torino

Spike Reply è presente nel dataset XCompenso con 9 contributi verificati. Le segnalazioni più frequenti appartengono alla categoria Consulenza, IT, sviluppo software e system integrator. Le sedi più presenti sono Bari, Italia, Milano.

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RAL media

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Ruoli

0

Posizioni monitorate

Top 3 Ruoli per Stipendio

RAL media per le posizioni più remunerate

Consulente IT34.000 €
Penetration Tester34.000 €
Cybersecurity Analyst30.500 €

Valutazioni medie

Scala 1–5 · 5 è il valore più alto

Work-life balance

Quanto è sostenibile il carico e il ritmo di lavoro.

Crescita professionale

Coaching, percorsi di carriera e promozioni.

Stack tecnologico

Adozione di tecnologie moderne e processi di delivery.

Benefit complessivi

Pacchetto benefit oltre alla RAL (bonus, welfare, assicurazioni).

Formazione

Budget, tempo e mentorship dedicati alla crescita.

Ambiente tossico

Clima di team, supporto manageriale e rispetto.

9 contributi verificati.

RuoloSeniorityRALModalitàCittà
Consulente IT<129.000 €
Ibrida
Milano Dettaglio
Cybersecurity Analyst1-333.000 €
Full-Remote
Italia Dettaglio
Consulente IT1-337.000 €
Ibrida
Torino Dettaglio
Cybersecurity Analyst<128.000 €
Ibrida
Bari Dettaglio
Penetration Tester1-334.000 €
Full-Remote
Italia Dettaglio
Cybersecurity Analyst1-330.500 €
Full-Remote
Italia Dettaglio
Consulente IT1-334.000 €
Ibrida
Roma Dettaglio
Consulente IT4-636.000 €
Ibrida
Torino Dettaglio
Consulente IT4-634.000 €
Ibrida
Milano Dettaglio

1 recensione dalla community.

RecensioneModalitàCittà

Lavoro per Spike Reply, azienda del gruppo Reply che si occupa di Cyber Security a tutto tondo. Un grosso plus è sicuramente poter lavorare da remoto, con conseguente risparmio sull'affitto. Stipendio leggermente sotto rispetto a quello che pagano altre società di consulenza, ma i carichi di lavoro sono un po' pelo più bassi. Nei progetti in cui sono stato staffato, mi è spesso capitato di fare trasferte, ovviamente pagate (pernottamento, pranzi, cene, trasporti, indennità). Vengono fatte due review all'anno con il manager, una a gennaio-febbraio (in presenza) in cui si definiscono obiettivi (certificazioni per lo più) ed eventuale rinegoziazione della RAL, che ho chiesto una volta, ma mai ottenuto. L'altra review viene fatta a giugno-luglio, più informale. Lato formazione è un po' carente, non si riesce a conciliare lavoro e studio, e non si è liberi di scegliere la certificazione da conseguire. Solito ambiente in cui rimanere per qualche anno e poi cercare nuove opportunità altrove.

15 luglio 2025

Full-Remote
Italia

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