LHH e’ sicuramente una buona scuola dove formarsi come head hunter ma: - Focus solo su obiettivi di fatturato; - Nessuna distinzione tra le seniority, il fatturato mensile richiesto e’ il medesimo del manager di riferimento; - Piano di smart working a gestione del manager di riferimento; - Bonus mensili bassi considerando l’impegno per raggiungere gli obiettivi. Se un cliente non paghe le fatture il bonus si abbassa drasticamente (bisogna fare quindi anche recupero creduti); - Inesistenti feste/team building i iniziative di questo tipo, solo dopo l’orario lavorativo; - Per un consulente il targhet da raggiungere in un anno e’ di 140k + 3 new client + giri sales per la struttura; - Se nel mese non si raggiungono gli obiettivi, a rischio il tuo posto, quello del manager e ti tolgono lo sw.
LHH
Milano • Verona
LHH è presente nel dataset XCompenso con 2 contributi verificati. Le segnalazioni più frequenti appartengono alla categoria Recruitment e risorse umane. Le sedi più presenti sono Milano, Verona.
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Ruoli
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Posizioni monitorate
Top 3 Ruoli per Stipendio
RAL media per le posizioni più remunerate
Valutazioni medie
Scala 1–5 · 5 è il valore più alto
Work-life balance
Quanto è sostenibile il carico e il ritmo di lavoro.
Crescita professionale
Coaching, percorsi di carriera e promozioni.
Stack tecnologico
Adozione di tecnologie moderne e processi di delivery.
Benefit complessivi
Pacchetto benefit oltre alla RAL (bonus, welfare, assicurazioni).
Formazione
Budget, tempo e mentorship dedicati alla crescita.
Ambiente tossico
Clima di team, supporto manageriale e rispetto.
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