Gruppo giovane ed affiatato per la maggior parte. Nello specifico il team tecnico è composto da persone molto preparate, collaborative e disponibili. Stack tecnologico molto interessante e super attuale. Azienda strutturata sulla carta, ma nella realtà molto piatta in cui, nel bene e nel male, i ruoli si fondono e non sono ben definiti. Vorrebbe e dovrebbe essere una scale-up, ma è ancora una startup in cui la "dirigenza" cambia idea giorno per giorno senza senso di continuità. Purtroppo non ci sono processi definiti e/o seguiti, soprattutto per quanto riguarda il metodo e l'organizzazione del lavoro, dal day by day, alla lunga programmazione. Ciò si traduce, soprattutto per il team di sviluppo in situazione di forte stress e frustrazione. Stipendi più alti della media, poca possibilità di crescita professionale, benefit minimi. (Ahimè) Non la consiglierei come azienda.
Conio
Italia • Milano
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Ruoli
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Posizioni monitorate
Top 3 Ruoli per Stipendio
RAL media per le posizioni più remunerate
Valutazioni medie
Scala 1–5 · 5 è il valore più alto
Work-life balance
Quanto è sostenibile il carico e il ritmo di lavoro.
Crescita professionale
Coaching, percorsi di carriera e promozioni.
Stack tecnologico
Adozione di tecnologie moderne e processi di delivery.
Benefit complessivi
Pacchetto benefit oltre alla RAL (bonus, welfare, assicurazioni).
Formazione
Budget, tempo e mentorship dedicati alla crescita.
Ambiente tossico
Clima di team, supporto manageriale e rispetto.
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