Una azienda che opera in consulenza che letteralmente getta le persone (anche prima esperienza) a svolgere ruoli di manager mentre i manager sono alla continua ricerca di nuovi clienti, insomma, una volta cliente chi se ne frega del customer satisfaction. Il motto è "tutti devono saper fare tutto", insomma, nessuno è essenziale. Entri con un ruolo, ne esci (se esci) che hai dimenticato perché hai iniziato il tuo percorso, hai acquisito skill che cozzano con il tuo portfolio e se ti dice male non riuscirai più a venderti nel mercato del lavoro visto che, "tutti devono saper fare tutto", non riuscirai a specializzarti in niente. Insomma, il cliente chiede X e l'azienda ti richiede di formarti su X(ovviamente a spese tue). Qualità della vita differente in base a "quanto sei utile", non esiste un standard per i dipendenti. Non ci sono vere promozioni. Insomma una vera "Azienda Leader del Settore"! con tanto di "Ambiente giovanile e dinamico" con contorno di "lavoro in modalità AGILE".
Alecsandria Digital
Roma
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Work-life balance
Quanto è sostenibile il carico e il ritmo di lavoro.
Crescita professionale
Coaching, percorsi di carriera e promozioni.
Stack tecnologico
Adozione di tecnologie moderne e processi di delivery.
Benefit complessivi
Pacchetto benefit oltre alla RAL (bonus, welfare, assicurazioni).
Formazione
Budget, tempo e mentorship dedicati alla crescita.
Ambiente tossico
Clima di team, supporto manageriale e rispetto.
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